مقدمه
به نظر شما معاینات بازگشت به کار شاغلین چیست و چه فایده‌ای دارد؟
گاهی اوقات ممکن است به دلایل مختلف فرد برای مدتی از محیط شغلی دور شود، در چنین شرایطی بهتر است قبل از شروع مجدد کار فاکتورهای جسمانی و روانی وی از طریق معاینات طب کار ارزیابی شود.
زیرا امکان دارد در این مدت به هر دلیلی، فرد به بیماری خاصی مبتلا شود یا شرایط و کیفیت سلامتی‌اش نسبت به قبل تغییر کند.
به منظور دریافت اطلاعات مفیدتر در زمینه معاینات بازگشت به کار شاغلین در مراکز طب کار در مشهد در ادامه با ما همراه باشید.
درباره معاینات بازگشت به کار
از خدمات مهمی که مراکز و کلینیک‌های طب کار ارائه می‌دهند، معاینات بازگشت به کار است.
بدون شک مبتلا شدن به بیماری‌های خطرناک باعث پایین آمدن توان جسمی، فیزیکی و روانی در افراد می‌شود.
در نتیجه ممکن است کار کردن با بیماری‌های مختلف در محل کار زیان آور باشد و به دیگر کارکنان آسیب بزند.
از آنجا که همیشه پیشگیری بهتر از درمان است پیش از شروع مجدد کار، فرد را به مراکز طب کار می‌فرستند تا معاینات بازگشت به کار را انجام دهد.
به منظور آشنایی با تست‌ها و آزمایشات طب کار می‌توانید از مقاله موجود در سایت دیدن فرمایید.
هدف از معاینات بازگشت به کار
در واقع اصلی‌ترین هدف از انجام این معاینات، تعیین وضعیت جدید ابعاد مختلف سلامت کارکنان و تشخیص زودهنگام بیماری و تلاش برای رفع آن است.
در چنین شرایطی امنیت سلامت و بهداشت محیط کار نیز حفظ می‌شود و کارکنان دیگر از عواقب خطرناک بیماری در امان می‌مانند.
معاینات ادواری شرکت ها و نقش آن در سلامتی کارمندان چگونه است.
افرادی که باید معاینه بازگشت به کار شوند؟
افرادی هستند که با خود گمان می‌کنند “ما مشمول انجام معاینات بازگشت به کار می‌شویم یا خیر؟” به همین دلیل و برای برطرف شدن تمام شک و شبهات، در ادامه به معرفی کلی افرادی که باید این معاینات را انجام دهند، می‌پردازیم.
- افرادی که به دلیل بیماری غیر شغلی یک هفته یا بیشتر دوران نقاهت را گذرانده‌اند.
- استعلاجی به دلیل بیماری و حادثه شغلی به مدت ۴ روز یا بیشتر
- مرخصی‌های استعلاجی مکرر توسط کارکنان به دلیل بیماری
- دور از محیط کار به دلایل مختلف مانند مسافرت یا مرخصی استحقاقی برای یک ماه یا بیشتر
قابل توجه افرادی که قصد دارند معاینات و آزمایشات بدو استخدام را انجام دهند.
عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر از مهم‌ترین آزمایشات طب کار است برای دریافت اطلاعات بیشتر مقاله تست اعتیاد استخدامی را بخوانید.
مراحل معاینات بازگشت به کار
در ابتدا باید مدیر یا کارفرما، فرد مورد نظر را به مراکز و کارشناس بهداشت نزدیک معرفی کند.
پس از آگاهی از شرایط فرد، کارشناس بهداشت وی را به همراه نامه معرفی شاغلین و برای انجام معاینات بازگشت به کار و یک نسخه استعلاجی به مراکز معتبر طب کار اعزام می‌کند.
با توجه به نکات ذکر شده توسط کارشناس بهداشت و نوع بیماری فرد، پزشک طب کار مدارک و سابقه پزشکی وی را ارزیابی و معاینات و آزمایشات لازم را دریافت می‌کند.
در نهایت پس از آماده شدن نتایج معاینات، اظهار نظر نهایی مبنی بر ادامه کار فرد یا ناتوانی وی برای انجام کار فعلی اعلام می‌گردد.
نامه بازگشت به کار در متن
به منطور آشنایی بیشتر شما با نمونه نامه بازگشت به کار در ادامه یک مورد قرار می‌گیرد.
جناب آقای ….
مدیر محترم امور اداری / رییس محترم اداره کارگزینی
موضوع : درخواست بازگشت به کار
با سلام و احترام
بدینوسیله به استحضار می رساند اینجانب …………. به شماره کارمندی …… و به شماره شناسنامه ……. که از تاریخ ……….. در شرکت با سمت ……. در واحد …… مشغول بکار بودم متاسفانه بنا به به دلایل شخصی / کاری تقاضای ناچار به استعفا و ترک کار از تاریخ …………… گردیدم با توجه به مشکلات بیشماری که پس از ترک شرکت با آن مواجه شدم ، از جنابعالی تقاضای بازگشت به کار داشته و تعهد می نمایم در صورت موافقت با شروع بکار اینجانب به نحو احسن نسبت به انجام امورمحوله اهتمام ورزم .
پیشاپیش از حسن نظر جنابعالی کمال تشکر خویش را ابراز نموده و استدعا دارم در صورت صلاحدید با بازگشت به کار اینجانب موافقت فرمایید.
با تشکر و سپاس
نام و نام خانوادگی
تاریخ و امضا
با مطلب دلایل رد شدن در طب کار همراه شوید و شانس موفقیت خود را در معانیات طب کار بالا ببرید.
نتیجه گیری
با تشکر که تا پایان مقاله معاینات بازگشت به کار شاغلین ما را همراهی نمودید.
امیدواریم پاسخ سوالات اساسی و مهم خود را در این در این مقاله دریافت کرده باشید. چنانچه سوالی دارید که درون مطالب موجود نبود، کافیست با کارشناسان امین طب تماس بگیرید.
سوالات متداول
لازم به ذکر است هزینه معاینات و آزمایشات بدو استخدام بر عهده خود فرد است.
در صورت استخدام هزینه معاینات و آزمایشات دوره‌ای کارکنان توسط کافرما پرداخت می‌شود.
بله – صبح اول وقت و ناشتا به مراکز طب کار مراجعه نمایید.
معمولا در پایان ساعت کاری همان روز نتیجه به کارشناس بهداشتی که معرف فرد بوده، ارائه می‌گردد.