مقدمه
یکی دیگر از قوانین و مقررات مربوط به طب کار و محیط‌های شغلی قانون تامین اجتماعی است.
در این قانون انجام کلیه آزمایشات و معاینات در طب کار توسط کارکنان به صاحب کسب و کار گوشزد می‌شود.
بدون شک انجام معاینات و آزمایشات بدو استخدام جهت اینکه توان و آمادگی جسمانی و روانی افراد برای کار مورد نظر سنجیده شود، بسیار مناسب است.
همچنین در صورتی‌که فرد ظرفیت‌های لازم را برای پذیرش داشت، هر سال و به صورت دوره‌ای نیز باید با هزینه کارفرما به طب کار در مشهد مراجعه و معاینات و آزمایشات را تکرار کند.
درباره ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی در طب کار
بر اساس ماده ۹۰ این قانون افراد مشغول کار باید توانایی‌های جسمانی و شناختی متناسب با کار را دارا باشند.
برای اطمینان از این موضوع، توصیه می‌شود افراد کارجو پیش از استخدام معاینات لازم را در طب کار انجام دهند.
همچنین اگر پس از استخدام مشخص شد فرد توانایی و ظرفیت‌های لازم برای کار ندارد.
یعنی کارفرما در ارجاع وی برای انجام معاینات بدو استخدام تعلل کند یا در طول کار دچار حادثه و بیماری شود، مطابق با ماده ۵۰ قانون تامین اجتماعی هزینه‌های وی باید توسط کارفرما پرداخت گردد.
به منظور دریافت اطلاعات مفیدتر در زمینه قانون تامین اجتماعی از مطلب مورد نظر دیدن نمایید.
ماده ۵۰ قانون تامین اجتماعی در طب کار
همانطور که پیش از این مطرح شد مراجعه به مراکز طب کار در مشهد و انجام معاینات و آزمایشات پیش از استخدام توسط کارکنان الزامی است.
چنانچه کارفرما در این امر کوتاهی کند و بدون سنجش وضعیت جسمی و روانی فرد وی را استخدام کند.
همچنین ممکن است فرد در حین کار به دلیل نداشتن توان لازم دچار آسیب و مشکل شود.
در چنین مواقعی کارفرما باید مطابق با ماده ۵۰ قانون جریمه شود و خسارت‌های وارد بر کارکنان را جبران نماید.
وظایف کارفرمایان با توجه به ماده ۵۰ و ۹۰ قانون تامین اجتماعی در طب کار
به طور کلی کارفرمایان پیش از استخدام باید مراجعین برای انجام آزمایش‌ها و معاینات زیر به پزشک طب کار ارجاع دهند:
- اودیومتری (شنوایی سنجی)
- اپتومتری (بینایی سنجی)
- اسپیرومتری (بررسی تنفس و سلامت ریه)
- الکتروکاردیوگرافی (نوار قلب)
- تست اعتیاد در صورت خواسته مارفرما
- بررسی بیوشیمیایی خون
- آزمون‌های روانشناسی
نتیجه گیری
برای دریافت اطلاعات بیشتر و مفیدتر در زمینه طب کار و ماده ۸۵ قانون کار از مطلب مورد نظر در سایت دیدن کنید.
بنا بر قانون و مقررات تامین اجتماعی علاوه بر معاینات و آزمایشات بدو استخدام، بررسی سلامت دوره‌ای و سالانه کارکنان نیز باید در نظر گرفته شود.
امین طب بهترین مرکز طب کار در مشهد با چندین سال تجربه موفق در زمینه آزمایشات و معاینات طب کار به افراد، سازمان‌ها و ارگان‌ها و سایر مراکز بهداشتی و درمانی آماده ارائه بهترین خدمات است.
به منظور دریافت اطلاعات بیشتر در زمینه انجام معاینات و آزمایشات کافیست با کارشناسان امین طب تماس بگیرید.
سوالات متداول
مهم‌ترین دلیل و فایده معاینات پیش از استخدام، تعیین سلامت شغلی و میزان تناسب فرد با کار موردنظر می‌باشد.
به طور کلی پرداخت هزینه معاینات و آزمایشات بدو استخدام بر عهده فرد است اما پس از استخدام کارفرما هزینه معاینات دوره‌ای را می‌پردازد.
بله – بدون داشتن معرفی نامه معتبر از سوی مراجعین، تست اعتیاد انجام نمی‌شود.