مقدمه
پرسشنامه معاینات شغلی و پرسنلی شامل چه مواردی است؟
نحوه پر کردن مواد اطلاعاتی خواسته شده در پرسشنامه چگونه است؟
چگونه می‌توان در معاینات و آزمایشات طب کار موفق عمل کرد؟
مراجعه به طب کار در مشهد برای افراد جویای شغل و یا کارکنان یک شرکت برای تضمین آینده شغلی موفق ضروری است.
در آغاز ورود به مراکز طب کار باید پرونده تشکیل دهید و پرسشنامه معاینات شغلی و پرسنلی را پر کنید.
سپس می‌توانید اقدام به انجام معاینات و آزمایشات نمایید.
برای دریافت اطلاعات مفید درباره پرسشنامه طب کار و چگونگی پر کردن آن در ادامه با ما همراه باشید.
مراحل تکمیل پرسشنامه معاینات شغلی
پیش از اینکه وضعیت جسمانی و روان‌شناختی افراد توسط پزشک طب کار از طریق آزمایشات و معاینات معتبر سنجیده و ارزیابی شود از آنان می‌خواهند تا یک پرسشنامه را پر نمایند.
برای آگاهی از نحوه صحیح کامل کردن پرسشنامه معاینات شغلی و پرسنلی و اینکه چه مواردی در آن قرار دارد، در ادامه با ما همراه باشید.
یکی از تست‌های مهمی که در مراکز طب کار از افراد دریافت می‌شود، بررسی سلامت ریه و تنفس است.
برای دریافت اطلاعات بیشتر در این زمینه از مقاله اسپیرومتری در طب کار دیدن فرمایید.
الف) ثبت اطلاعات فردی
در ابتدا بخش اولی که در پرسشنامه باید از افراد دریافت می‌شود، اطلاعات فردی و شخصی مانند محل تولد، سن، سابقه بیماری و یک قطعه عکس ۴*۳ از خود است.
همچنین از طریق این بخش می‌توان به بررسی سوابق شغلی افراد پرداخت و یک زندگی‌نامه مختصر از ایشان در دست داشت.
لازم به ذکر است این اطلاعات به صورت محرمانه در دسترس متخصصان طب کار قرار دارد و در صورت لزوم در اختیار کارفرما نیز قرار می‌گیرد.
اپتومتری در طب کار اهمیت زیادی دارد و در آن از طریق آزمون‌های مختلف به بررسی سلامت چشم می‌پردازند.
ب) بررسی موارد مضر در محل کار فردی
در این قسمت عوامل زیان آور و در تعارض با سلامتی افراد در محل کارهای پیشین یا کنونی ارزیابی می‌شود.
این موارد مضر به طور کلی به پنج دسته تقسیم می‌شوند:
۱- عوامل فیزیکی مضر مانند صدای گوش خراش و مداوم، بیش از حد در معرض هوای گرم یا سرد قرار داشتن و تابش اشعه‌های بنفش و خطرناک.
۲- مواد شیمیایی مثل گرد و غبار، آفت کش‌ها و سایر اسیدها، گازهای سمی و غیر سمی.
۳- موارد بیولوژیک مانند باکتری، انگل و ویروس‌های خطرناک.
۴- مسائل مربوط به ارگونومی از جمله ایستادن یا نشستن در ساعات طولانی، حمل و نقل بارهای سنگین و عدم رعایت اصول ایمنی.
۵- عوامل روانی مانند استرس، شیفت‌های کاری بلند مدت، ماموریت‌های وقت‌گیر و دوری از خانواده
با دانستن دلایل رد شدن در طب کار می‌توانید آمادگی جسمانی و روان‌شناختی خود را افزایش دهید و شانس موفقیت خود را در معاینات و آزمایشات چند برابر افزایش دهید.
ج) بررسی سوابق پزشکی خانواده فرد مورد معاینه
در این قسمت نیز به بررسی بیماری‌های ارثی و خانوادگی افراد می‌پردازند.
همچنین سوالاتی درباره سبک زندگی افراد، میزان ورزش و مصرف دارو و دخانیات می‌شود که این سوالات به طب کاران در فرایند انجام معاینات و آزمایشات کمک زیادی می‌کند.
پرسش‌های مربوط به حساسیت‌های غذایی، سابقه بیماری‌های مزمن در خانواده و مواردی از این دست نیز در دسته بندی سوالات این قسمت قرار دارد.
نتیجه گیری
در مطلب پرسشنامه معاینات شغلی و پرسنلی به تفضیل درباره مهم‌ترین این پرسش‌ها و اهمیت آن‌ها پرداختیم.
امید است به رعایت نکات توصیه شده بتوانید آزمایشات و معاینات طب کار را با موفقیت پشت سر بگذارید.
توصیه می‌شود قبل از رجوع به طب کار تحقیق کنید و به یک کلینیک معتبر و مجهز مراجعه نمایید.
امین طب بهترین مرکز طب کار در مشهد با چندین سال تجربه موفق در زمینه آزمایشات و معاینات طب کار به افراد، سازمان‌ها و ارگان‌ها و سایر مراکز بهداشتی و درمانی آماده ارائه بهترین خدمات است.
سوالات متداول
بله طبق ماده ۸۵ قانون کار تمام کارکنان و کارفرمایان موظف هستند که در انجام این معاینات و دستورات کوتاهی نکنند.
در صورت عدم رجوع بدو استخدام و دوره‌ای کارکنان به مراکز طب کار، طبق ماده ۵۰ قانون تامین اجتماعی در صورت بروز هر گونه مشکل برای فرد کارفرما باید جریمه و هزینه‌های درمانی وی را بپردازد.
لازم به ذکر است هزینه معاینات و آزمایشات بدو استخدام بر عهده خود فرد است.
در صورت استخدام هزینه معاینات و آزمایشات دوره‌ای کارکنان توسط کافرما پرداخت می‌شود.